기업의 더 효율적인 소프트웨어
선택을 위한 18년 지원 경험
승계 계획 소프트웨어
승계 계획 소프트웨어는 조직이 회사에서 모든 주요 영역에 대해 승진 가능한 직원을 식별하고 개발할 수 있도록 지원합니다. 이러한 애플리케이션은 인재 유지를 돕고 리더십 변화가 필요할 때 조직이 원활한 전환을 준비할 수 있게 도와줍니다. 데이터 수집 시 작업이 중복되지 않도록 승계 계획 소프트웨어를 인재 관리 또는 성과 평가 솔루션과 같은 다른 HR 애플리케이션과 통합할 수 있습니다. 관련 소프트웨어 솔루션에 대해서는 인재 관리 소프트웨어, 인력 관리 소프트웨어, 교육 소프트웨어 및 성과 평가 소프트웨어를 참조하세요. 자세히 보기 간단히 보기
Capterra는 객관적이고, 독립적인 설명과 확인된 사용자의 리뷰를 제공합니다. 사용자가 당사 링크를 통해 공급업체를 방문할 경우 참조 수수료가 당사에 지급될 수 있습니다.
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설정 및 맞춤설정이 간편한 모든 규모의 조직을 위한 전방위 피드백 도구입니다. 전방위 피드백 전문가와 함께하는 데모를 요청하여 Spidergap이 귀사에 적합한 옵션인지 확인하십시오.
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즉시 사용 가능한 전방위 피드백 도구가 필요하거나 전체 프로세스를 사용자 지정해야 할 경우 Spidergap은 최고의 기능 및 적절한 가격 책정을 통해 다음 단계로 진행할 수 있게 도와줍니다. Spidergap은 맞춤설정은 물론 쉽게 검토하고 조치할 수 있는 최신 전방위 피드백 보고서를 제공하려는 조직을 위한 제품입니다. 전방위 피드백 전문가와 함께하는 무료 데모를 요청하여 Spidergap이 귀사에게 적합한 솔루션인지 판단해볼 수 있습니다.
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특징
- 직원 관리
- 조직 차트 작성
- 신청자 추적
- 인재 구인
- 승계 계획
- 승계 관리
- 역량 관리
- 직원 프로필
- "가상" 시나리오
- 경력 개발
- Internal Talent Mobility
Ingentis org.manager의 시각화 및 시뮬레이션 기능을 사용하여 조직의 승계를 효과적으로 관리할 수 있습니다.
Ingentis org.manager 자세히 알아보기
Ingentis org.manager의 시각화 기능을 사용하여 조직의 현재 계층 구조를 표시하고 미래의 조직 구조를 계획할 수 있습니다.
KPI의 시각화, 예를 들어 직원의 "은퇴 시점까지 남은 시간" 또는 직책의 "공석 시작 시점"은 인력 배치에 대한 조치가 필요하다는 것을 나타냅니다.
또한 소프트웨어의 시뮬레이션 기능을 사용하면 새로운 조직 구조를 모델링하고 KPI 조정에 따른 이러한 구조적 변화의 영향을 관찰할 수 있습니다.
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특징
- 직원 관리
- 조직 차트 작성
- 신청자 추적
- 인재 구인
- 승계 계획
- 승계 관리
- 역량 관리
- 직원 프로필
- "가상" 시나리오
- 경력 개발
- Internal Talent Mobility
지도자 개발 및 간편한 기술 및 역량 배치를 통해 조직의 경력 발전 계획을 형성할 수 있습니다.
주요 직원의 은퇴 및 신규 역할 이동에 따라 업무 승계를 준비할 수 있습니다. 완벽한 승계 계획 도구를 통해 백업 인력 수준을 높임으로써 직원 참여 및 보존율을 높이고 인력 공백을 방지하는 최적의 인력 관리 계획을 보장할 수 있습니다. 현재 기술 수준, 능력 및 업무 스타일에 따라 회사 내 직책에 맞는 인력을 찾을 수 있습니다.
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특징
- 직원 관리
- 조직 차트 작성
- 신청자 추적
- 인재 구인
- 승계 계획
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- 역량 관리
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- "가상" 시나리오
- 경력 개발
- Internal Talent Mobility
